Votre projet électoral

Vote en réunion CSE

Organisez les votes en réunion de vos élus CSE en toute autonomie. Conçue pour le fonctionnement quotidien du CSE, notre plateforme vous permet de créer et lancer un scrutin en quelques clics.

Avec Paragon Élections, vous disposez d’une solution de vote en ligne sécurisée, pensée pour simplifier l’organisation des votes de vos élus CSE.

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Ils nous font confiance

Organisez vos votes en réunion

Fort de notre expertise depuis 1996 et partenaire de plus de 5 000 organisations, nous vous garantissons des votes en réunion pour vos élus CSE fiables, conformes et sans complexité.

  • Organisez les votes en réunion de vos élus CSE en toute conformité
  • Obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés, le Comité Social et Économique (CSE) est l’instance représentative du personnel issue de la réforme du Code du travail. Au-delà des élections, son fonctionnement repose sur des réunions régulières au cours desquelles les élus doivent formellement voter certaines résolutions (consultations obligatoires, avis, décisions internes…).
  • Le Code du travail encadre l’organisation et la tenue des réunions CSE (convocations, ordre du jour, procès-verbal). Il n’impose pas un outil spécifique pour les votes en séance, mais exige que les décisions soient formalisées, traçables et conformes aux règles de fonctionnement définies dans le règlement intérieur du CSE. En cas de vote à bulletin secret, la confidentialité doit être garantie.

Avec Paragon Élections, vous sécurisez vos votes en réunion grâce à :

Une solution conforme garantissant anonymat (si requis), intégrité et traçabilité

Un pilotage en temps réel des scrutins

Une intégration simple des résultats au procès-verbal

Un accompagnement dédié pour sécuriser vos pratiques

NOS SOLUTIONS POUR VOTRE ÉLECTION

Choisissez l’offre adaptée à vos besoins,
disponible en libre-service ou en mode tout-inclus
accompagné par un chef de projet dédié,
notre solution garantit une maîtrise opérationnelle complète

Libre-service

Paramètrez et gérez vos élections en toute autonomie grâce à des modèles prêts à l’emploi.

  • Paramétrage et gestion du scrutin en totale autonomie
  • Support technique par tchat et email
  • Accès à l’ensemble des fonctionnalités de vote sécurisé (bulletin secret, vote à main levée, traçabilité, PV automatisés)
Découvrir

Tout inclus

Un chef de projet pilote l’ensemble des étapes pour une gestion complète et sereine.

  • Paramétrage complet de la plateforme de vote réalisé par nos équipes
  • Accompagnement juridique et opérationnel (rétroplanning, assistance pour l’organisateur du scrutin…)
  • Supervision du scrutin et assistance prioritaire jusqu’à la proclamation des résultats
Découvrir

Les points forts de l’offre Paragon

Outil simple et immédiatement opérationnel

La solution est proposée en mode SaaS, clé en main et sans installation. Elle est rapide à prendre en main pour les élus comme pour les organisateurs et s’utilise en présentiel, à distance ou en mode hybride.

Simplifie l’organisation des réunions CSE

La plateforme permet de créer un scrutin, d’y associer un ordre du jour, d’envoyer les invitations et de gérer l’émargement des élus depuis un espace centralisé.

Garantit la fiabilité et la transparence des votes

L’organisateur ouvre et clôture les scrutins en temps réel, tandis que les résultats sont calculés automatiquement. L’ensemble des opérations est tracé et les données sont sécurisées.

Partage des résultats immédiats et exploitables

Les résultats sont affichés instantanément en séance, facilitant la prise de décision collective. Les votes sont historisés pour une consultation ultérieure.

Deux approches selon vos besoins

Offre tout inclus : un chef de projet pilote l’ensemble des étapes pour une gestion complète et sereine.

Offre libre-service : vous paramétrez et gérez vos élections en autonomie grâce à des modèles prêts à l’emploi.

Découvrir

Nos avantages

Partenaire de référence
et de confiance pour vos élections

Sécurise chaque vote en séance

Anonymat, confidentialité et traçabilité des décisions prises en réunion

S’intègre au fonctionnement du CSE

Outil simple, immédiatement opérationnel pour organiser tous les votes (résolutions, avis, décisions)

Garantit la fiabilité des résultats

Décompte instantané et restitution claire pour validation en séance

Fluidifie les réunions

Suppression des votes à main levée ou papier au profit d’un processus digital rapide

S’appuie sur une expertise éprouvée

Plateforme conforme RGPD & CNIL, déjà utilisée à grande échelle

Nos avantages

Partenaire de référence
et de confiance pour vos élections

Sécurise chaque vote en séance

Anonymat, confidentialité et traçabilité des décisions prises en réunion

S’intègre au fonctionnement du CSE

Outil simple, immédiatement opérationnel pour organiser tous les votes (résolutions, avis, décisions)

Garantit la fiabilité des résultats

Décompte instantané et restitution claire pour validation en séance

Fluidifie les réunions

Suppression des votes à main levée ou papier au profit d’un processus digital rapide

S’appuie sur une expertise éprouvée

Plateforme conforme RGPD & CNIL, déjà utilisée à grande échelle

Nos simulateurs

Accédez à des contenus utiles pour mieux comprendre nos solutions, nos expertises et les enjeux liés aux processus électoraux

Générateur de planning

générateur de planning automatique

Générateur de planning

Sécurisez votre élection CSE grâce au générateur de planning de Paragon Élections. En quelques clics, transformez vos contraintes légales en un rétro-planning complet et structuré, de l’information des salariés à la proclamation des résultats. Cet outil gratuit vous garantit une vision claire des échéances clés et une conformité totale, avec export PDF inclus.

Accéder au générateur de planning

Nos témoignages

« J’ai eu l’occasion de travailler avec cette solution de vote dans un contexte d’élections professionnelles et pour des votes à bulletin secret en CSE. La relation client est très satisfaisante car réactivité et disponibilité de l’équipe technique même avec des horaires décalés (Nouvelle Calédonie et Polynésie française), compréhension de l’équipe commerciale quand il y a un souci.
En un mot, très contente de cette collaboration, je recommande !»

Soon Godard

Directrice des ressources humaines chez ADIE

« Une très bonne expérience . En plus de ses précieux conseils, le professionnalisme, et la réactivité de Mathieu, chef de projet, ont été exceptionnels. Nous avons pu réaliser nos projets dans les délais, et avec un accompagnement à chaque étape. Je recommande vivement à toute entreprise recherchant un partenaire fiable et compétent dans le domaine ! »

Mégane ARNOULT

Responsable RH - Groupe LSO

« Nous travaillons avec cette solution de vote depuis plusieurs années maintenant. Nous apprécions la souplesse de leur solution qui permet d’organiser des scrutins à bulletins secrets rapidement et facilement. Elections professionnelles, référendum, votes ponctuels, le groupe est toujours à nos côtés pour nous offrir une réponse sécurisée à nos besoins, avec un support réactif et efficace. »

Jacques-Olivier DURAND

Directeur des Ressources Humaines et Juridiques Groupe - Chief People Officer & Global General Counsel - INGEROP

« J’ai eu recours à la solution de vote en ligne dans le cadre de l’organisation de nos élections professionnelles, et j’en ai été plus que satisfaite.
La solution de vote s’est révélée simple, fluide et totalement sécurisée, aussi bien pour les électeurs que pour l’équipe RH. La mise en œuvre a été très rapide et intuitive, et j’ai particulièrement apprécié la qualité de l’accompagnement : disponibilité, réactivité et clarté à chaque étape du processus.
Une expérience très positive que je recommande sans hésiter. »

Anne Sophie GRACIA

Responsable Gestion RH - Square Habitat Aquitaine

Nos dernières actualités

Questions fréquentes

Notre équipe anticipe
vos interrogations

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur nos solutions de vote et l’accompagnement de vos élections.

Découvrir notre FAQ

Quels sont les avantages de passer au vote électronique pour le CSE ?

Le passage au numérique transforme l'élection :

  • Pour l'employeur : Un gain de temps logistique (plus de bulletins papier, d'urnes physiques ou de mise sous pli) et une réduction drastique des coûts d'organisation.
  • Pour l'électeur : La liberté de voter 24h/24, 7j/7, depuis n'importe quel appareil (smartphone, tablette, PC) de manière totalement confidentielle et sécurisée.
  • Pour la planète : Une démarche éco-responsable qui supprime la consommation de papier et les acheminements postaux.

Quelles sont les formalités de transparence vis-à-vis des salariés ?

L'employeur a trois obligations majeures de communication :

  1. Le cahier des charges : Il doit être tenu à disposition des salariés sur le lieu de travail (et sur l'intranet).
  2. La notice d'information : Un document expliquant précisément le déroulement des opérations de vote doit être transmis à chaque électeur.
  3. La formation : Les membres du bureau de vote et les délégués doivent être formés à l'utilisation du système de vote retenu.

Quelles sont les conditions pour qu'un PAP soit valide ?

La validité repose sur une double condition de majorité :

  1. Il doit être signé par la majorité des syndicats ayant participé à la négociation.
  2. Parmi les signataires, les syndicats représentatifs doivent avoir recueilli la majorité des suffrages aux dernières élections. Note : Pour modifier le nombre de collèges ou voter hors temps de travail, l'unanimité des syndicats représentatifs est requise.

Que doit contenir obligatoirement le PAP ?

Pour être conforme, le document doit impérativement préciser :

  • La répartition des sièges entre les catégories de personnel.
  • La répartition du personnel dans les collèges électoraux.
  • La part de femmes et d'hommes par collège (pour la parité des listes).
  • Les modalités pratiques du scrutin (dates, horaires, vote électronique ou papier).

Quand faut-il lancer la négociation du Protocole d’Accord Préélectoral ?

La négociation se situe au tout début du processus. Deux délais clés sont à respecter :

  • Délai d'invitation : Les syndicats doivent être invités au moins 15 jours avant la première réunion.
  • Renouvellement du CSE : L'invitation doit être envoyée 2 mois avant la fin des mandats actuels.

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